日前，我司各项目部9月综合评比成绩出炉。恭贺估价一部、二部尹静雅、李嘉团、高斐获得月度综合评比一、二、三等奖。

        一直以来，我司在鼓励员工高质高效、创新实践、积极努力工作方面，都激浊扬清、信赏必罚，而月度综合评比就是重要奖励举措之一。我司月度综合评比采用综合得分制：由（个人当月报告总分－当月报告扣分）÷176（核定每月正常工作时间）×100 ，得到最后综合分数。根据综合得分排名，对获得前三名的估价人员予以奖励。

        估价人员是公司组织架构及发展的重要基础，我司月度综合评比的推行，适当的奖惩制度，有利于在估价人员之间形成良性竞争，对提升估价人员的积极主动性，增强估价人员的作业责任心，加大估价人员的工作热情有着良好的推动作用。