2015年5-7月，我司多次组织了学习培训，估价部十余位员工参加了培训。刘健老师为大家深入讲解了估价技术方法中的常见问题和估价报告撰写中的常见问题。对比较法、收益法、成本法和假设开发法（在建工程）都作了较详细的分析，如：假设开发法计算中将利润全部扣除，但成本法计算时计算已建部分的利润。假设开发法利润率取销售利润率，成本法利润率取成本利润率。后续造价取值不合理。造价建筑面积内涵前后不一致等等。

另外，在胡立珊老师的指导下，估价人员一同学习了厂房估价中的技术思路和方法，一起讨论了日常估价作业中的常见问题。

公司坚持以创建学习型企业为发展方向，贯彻“专业敬业、自知进取、好学创新”的企业文化。在业务开展的同时，十分重视员工能在企业中不断学习并提高。学习培训为估价人员在今后的估价操作过程打下了良好的基础。

估价师培训主要以基础专业知识讲解讨论、专业知识考核、咨询项目实际操作、实际操作考核为主，同时传授公司理念和企业文化，帮助其达到具备估价员岗位评聘资格。学习内容侧重最新估价操作要求、估价经验分享、员工业务交流等，提高员工的更深层次的实践工作经验。